第一章 总 则
第一条 为激励学院研究生在校期间努力学习、刻苦钻研、奋发向上，引导研究生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据校研字〔2019〕6号文件精神并结合学院实际，决定每年在研究生中开展“优秀研究生”、“优秀研究生干部”评选活动。
第二条 评选坚持公平、公正、公开和择优的原则。
第二章 评选原则、范围、时间和比例
第三条 基本学制内集团正式注册的二年级及以上全日制研究生（档案到校）均可参评。按照学校通知时间开始评审。
第四条 “优秀研究生”按参评年级研究生总数的10％比例评选，“优秀研究生干部”按参评年级研究生干部总数的15%比例评选。指标学校统一分配。
第三章 评选基本条件
第五条 申请优秀研究生须具备以下基本条件：
（一）理想信念坚定，道德修养良好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
（三）勤奋学习，成绩优秀，必修课程合格；
（四）积极参加科学研究活动，具有较强的科研创新能力。
第六条 申请优秀研究生干部须具备以下基本条件：
（一）理想信念坚定，道德修养良好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
（三）工作积极主动，乐于奉献、作风正派、认真负责；
（四）有较强的组织协调能力，能起到模范带头作用，保质保量完成各项工作；
（五）勤奋学习，成绩优良，必修课程合格；
（六）担任研究生干部工作一年（含）以上。
第七条 研究生同一年度一般不得同时申报“优秀研究生”和“优秀研究生干部”。二年级时被评为“优秀研究生”或“优秀研究生干部”的，三年级时一般不再评定。
第四章 研究生综合测评
第八条 研究生评选优秀研究生、优秀研究生干部由政治思想、学习科研、参赛获奖、社会实践四部分要素测评构成。
在评选“优秀研究生”时，其中政治思想和品德（A）权重占15%，学习与科研(B)情况权重占55%，参加各类比赛活动获奖(C)情况权重占15%，参加公益及社会实践(D)工作情况权重占15%。
测评积分=A×15%+B×55%+C×15%+D×15%
在评选“优秀研究生干部”时，其中政治思想和品德（A）权重占15%，学习与科研（B）情况权重占40%，参加各类比赛活动获奖（C）情况权重占15%，参加公益及社会实践（D）工作情况权重占30%。
测评积分=A×15%+B×40%+C×15%+D×30%
其中A为政治思想，B为学习科研，C为参赛获奖，D为社会实践。
（一）政治思想表现（A，满分100分)
思想政治表现的总成绩按照思想政治表现基本分、思想政治表现加分和思想政治表现减分等方面综合计算得出。即：
思想政治表现分：A=A1+A2-A3
其中：A1为思想政治表现基本分；A2为思想政治表现加分；A3为思想政治表现减分。
1、思想政治表现基本分（70分）
遵守教育部《高等学校员工行为准则》(教学[2005]5号)的有关规定，践行社会主义核心价值观。
2、思想政治表现加分 (30分)
由研究生个人身份或团队参加社会工作获得的荣誉加分组成。
说明: （1）测评年度内获得不同级别同种荣誉称号的按最高分加分，不进行累加；
（2）获奖是班级集体荣誉的，班级每一个同学均可加分；若为党支部荣誉，党员均可加分。分值参照个人荣誉称号等级减半加分。
（3）国家级荣誉：由国家部委及其所属的司局颁发的荣誉证书；省级其他荣誉：由省级政府及所属的厅局等正厅级以上主管部门颁发的荣誉证书。
3、思想政治表现减分
有以下行为的，政治思想表现直接记为零分，并直接取消推荐资格：
（1）因打架、酗酒、赌博、考试作弊等违纪行为受到处分者。
（2）参加非法组织、参与非法活动或在网络上散布违法违纪言论者。
（3）其他不讲社会公德，不遵守公共秩序，经常影响他人正常工作、学习和休息，影响宿舍卫生，故意损坏公物等其他行为，造成恶劣影响者。
（二）学习科研表现（B，满分100分)
学习科研表现的总成绩按照成绩基本分、科研成果分等方面综合计算得出。根据研究生不同学习阶段的要求设置相应权重，具体权重如下：
硕士研究生：
1、课程与学习成绩（满分40分）= CET-6成绩（满分5分）+课程成绩（满分35分）
说明：（1） 425≤CET-6<540 3分
541≤CET-6<630 4分
631≤CET-6 5分
（2）课程成绩=绩点*7
2、科研与实践创新能力（60分）
科研与实践创新成果加分＝发表论文加分+发明专利加分
（三）参赛获奖情况（C，满分100分）
此项包括学术科技、人文素拓、文艺体育等奖项获奖情况。同一项目获得不同级别奖励，不累计加分，只取最高级别奖加分；不同项目获奖可累计加分，但最高不超过100分。获奖仅计算排序第一位同学加分。
学业奖学金不参考加分。
说明：国家级、省部级竞赛按《bat365官方亚洲版老员工学科和技能竞赛目录（2022年版本）》认定。
（四）社会工作及实践活动（D，满分100分）
担任员工干部、参加假期社会实践、科技扶贫、送科技下乡、服务西部边远地区活动、志愿者活动等“义务”、“志愿”、“无偿”、“献爱心”及其他社会实践活动的（须提供有效证明材料）。
参加社会工作满分40分，参加社会实践活动满分60分。
说明：（1）担任多项职务加最高类别分值，累计加分最高不超过40分。
（2）热心公益，积极参加志愿活动、“三下乡”社会实践，扶贫调研等活动累计最高不超过60分。
（3）志愿服务活动、扶贫调研等公益活动时长，需相关部门开具证明。
第五章 评审组织
第九条 公司成立7-11人组成的研究生“优秀研究生”及“优秀研究生干部”评审委员会，委员会成员由研究生教育管理工作负责人、研究生行政工作负责人、学院纪委书记（纪检委员）、导师代表、研究生党建工作负责老师、研究生秘书、研究生代表等组成，负责学院“优秀研究生”、“优秀研究生干部”评审细则的制定和评审工作。评审委员会组成、评审细则、评审结果等工作须公司党政联席会讨论通过。
第六章 评选程序
第十条 公司根据学校下发的评选指标，结合学院研究生规模和比例确定“优秀研究生”、“优秀研究生干部”评选分配方案，并发布评选通知。
第十一条 符合评优条件的硕士研究生，填写《bat365官方亚洲版“优秀研究生”“优秀研究生干部”申报审批表》，导师推荐，班主任组织综合测评，相关支撑材料必须在规定的时间和地点向学院递交，公司评审。
第十二条 荣誉的取消及追回。坚持实事求是，严禁弄虚作假。凡虚报成果、弄虚作假者，将取消其参评资格。对已当选者，将取消其荣誉称号，追回所发证书和奖金。
第十三条 凡有下列情况之一的，取消其评优资格
（一）存在剽窃、作假、失实等学术不端行为；
（二）无故拖欠学费、住宿费；
（三）存在违反校纪校规行为；
（四）毕业生达不到学校学位授予最低标准；
（五）师生反映其它不宜被评为优秀的其他问题，经查证属实者。
第七章 附 则
第十四条 （一）本细则所涉及的科研成果、论文级别、学位英语等有关指标，学校及上级如有最新规定，根据学校最新规定修正执行。
（二）本细则自2023年2月14日开始施行。本细则由学院负责解释。
